Boas-vindas à Sodexo: Um Convite para Pessoas Ambiciosas que Querem Mudar de Carreira em 2025
A Sodexo, uma empresa global que cuida de pessoas e promove o desenvolvimento, abriu as portas para pessoas ambiciosas que desejam fazer uma mudança na carreira ainda em 2025. Se a sua meta é estar em uma grande empresa que faz a diferença na vida das pessoas, esta conversa é para você. O programa de estágio da Sodexo está com vagas abertas para profissionais que vão se formar entre dezembro de 2026 e dezembro de 2027, para as mais diversas áreas de atuação, sem pré-requisito de idade. As inscrições vão até o dia 4 de setembro.
A Sodexo é um dos maiores empregadores em serviços do mundo quando se trata de serviços de alimentação e gestão de facilities (gerenciamento de infraestrutura, limpeza e conservação). A empresa possui mais de 423.000 colaboradores ao redor do mundo, presentes em 45 países. No Brasil, são 47.000 colaboradores em mais de 2.700 sites, atendendo cerca de 1 milhão de consumidores por dia. A operação Brasil é a quarta maior em termos de complexidade e tamanho. A Sodexo atua dentro da casa do cliente, espalhada por todos os estados brasileiros, em segmentos que vão desde hospitais e escolas até plataformas de petróleo.
Cultura de Diversidade e Inclusão: Um DNA na Veia
A diversidade é um pilar fundamental da cultura Sodexo. No último ciclo do programa de estágio, os números aprovados refletem esse compromisso: 50% de pessoas negras, 70% de mulheres e 27% de pessoas identificadas como LGBTQIA+. A empresa mensura esses dados para direcionar esforços e melhorar continuamente. A Diretora de RH, Alessandra Peixoto, ressalta que a idade não é um ponto decisivo: ela mesma foi contratada aos 50 anos. O programa acolhe pessoas cursando a primeira graduação, pessoas já formadas que optaram por uma nova graduação, e aquelas que refizeram sua rota profissional.
O Papel do Estagiário e a Atitude Esperada: Curiosidade e Adaptabilidade
William, responsável pela área de compliance e proteção de dados, explica que a Sodexo é uma empresa dinâmica, com mudanças constantes e novos projetos. O estagiário deve ter um interesse genuíno em aprender e se adaptar. Essa curiosidade e adaptabilidade preparam o profissional para qualquer desafio ou oportunidade. O espaço para crescer é amplo, e a empresa busca talentos que queiram ingressar e aprender bastante. A principal característica esperada é o querer crescer e o querer aprender, pois o restante do desenvolvimento a Sodexo oferece.
Processo Seletivo e a Jornada de uma Estagiária de Sucesso
Melissa, que começou como estagiária e foi efetivada na área de compliance e proteção de dados, compartilhou sua jornada inspiradora. Ela se candidatou pelo LinkedIn e enfrentou o desafio de gravar um vídeo de 2 minutos contando uma história de superação. Na época, ela estava na África do Sul e gravou o vídeo em Joanesburgo, com o pôr do sol ao fundo. Sua história foi sobre sua experiência como jovem aprendiz, onde aprendeu Libras para se comunicar com pessoas surdas na operação, mostrando iniciativa e empatia.
Durante o processo, Melissa leu o relatório de sustentabilidade da Sodexo, essencial para entender a magnitude da empresa. Ela enfrentou desafios logísticos, como um racionamento de energia na África do Sul minutos antes de uma entrevista, tendo que negociar o uso da internet e música baixa em uma loja para participar. Ao ser aprovada, decidiu voltar ao Brasil para começar uma nova história. Melissa define sua experiência como curiosidade: quanto mais você quer aprender e busca, mais te entregam e mais você se torna protagonista da sua carreira.
Desenvolvimento de Socioemocionais, Projetos e Benefícios
Alessandra destaca que o grande foco do programa de estágio da Sodexo é trabalhar as questões socioemocionais, como resiliência, resolução de problemas complexos, comunicação e empatia. Paralelamente, o desenvolvimento técnico é trabalhado por meio de projetos com equipes multidisciplinares. Os estagiários são reunidos em grupos de diferentes áreas para desenvolver um projeto real, com o apoio de padrinhos e madrinhas, e ao final apresentam para uma banca de liderança sênior, garantindo alta visibilidade.
Os benefícios oferecidos incluem: bolsa auxílio, assistência médica, assistência odontológica, auxílio academia, auxílio home office, vale refeição e auxílio à teleterapia. Para estagiários autodeclarados pretos e pardos, a Sodexo oferece uma bolsa de inglês online, reforçando seu caráter multinacional. As vagas são híbridas, com um dia presencial por semana em São Paulo (capital) ou Porto Alegre (Rio Grande do Sul).
Protagonismo da Carreira e Visão de Liderança
William reforça que o estagiário na Sodexo não faz coisas básicas. Eles são levados à linha de frente, conduzem reuniões com gerentes, diretores e vice-presidentes. O desenvolvimento é acompanhado de perto com reuniões periódicas de feedback, construindo o desenvolvimento de forma conjunta (coconstrução) entre liderado e liderança. A exposição contínua a projetos e atividades diversas faz com que os talentos se desenvolvam rapidamente. Um exemplo é a própria Melissa, que ao ser comunicada sobre a efetivação, já perguntou: "O que vou fazer de diferente agora?"
Propósito e Valores: Servir Pessoas e Fazer a Diferença
Alessandra enfatiza que a Sodexo melhora o dia a dia das pessoas através de serviços essenciais, muitas vezes despercebidos, como alimentação de qualidade e ambientes limpos. O propósito de fazer um dia melhor para cada pessoa que se serve é um motivo poderoso para fazer parte da empresa. William complementa com o valor do respeito pelas pessoas, que não é apenas uma frase na parede, mas a essência da Sodexo. Melissa compartilha uma frase de um vice-presidente: "Aqui a gente é uma empresa que faz comida e limpa o chão, e isso é lindo", ressaltando a importância de trabalhar com propósito.
O fit cultural é essencial: se o propósito e os valores da empresa não se alinham com os seus, a pessoa não será feliz. A Sodexo oferece liberdade, protagonismo, espaço para ser quem você é e acesso a oportunidades globais em 45 países.
Dicas de Ouro para o Processo Seletivo
- Seja autêntico e genuíno: a Sodexo tem espaço para você ser quem você é, independentemente de raça, credo ou gênero.
- Leia o relatório de sustentabilidade e o código de conduta: esses documentos trazem dados importantes sobre o negócio, a missão, os valores e os princípios éticos da empresa.
- Seja curioso: entre no site, no LinkedIn, acompanhe as redes sociais para alinhar sua história aos propósitos da Sodexo.
- Não tenha medo de não ter experiência: quanto menos experiência, melhor, pois a empresa busca visões diferentes de mundo. O estágio é para aprender.
- Conte sua história: use exemplos reais da sua vida, como voluntariado, trabalhos anteriores ou situações de superação. A Sodexo valoriza a trajetória.
- Externalize seus desejos: converse com seu gestor sobre para onde você quer ir na carreira. A empresa valoriza o protagonismo.
- Tenha maturidade para conversar, pedir ajuda e se expressar: muitos desafios são resolvidos com diálogo claro e posicionamento.
Esclarecimento de Dúvidas Comuns
Transição de Carreira
A Sodexo acolhe pessoas em transição de carreira. Há exemplos reais de colaboradores que migraram da nutrição e gastronomia para o jurídico e áreas administrativas. A diversidade cognitiva é bem-vinda, e a empresa oferece liberdade para que você encontre seu caminho.
Experiência Prévia
Não é necessário ter experiência. O objetivo do estágio é aprender. A Sodexo aceita pessoas sem experiência com entusiasmo, pois trazem visões novas e podem ser direcionadas de acordo com a cultura, desde que propósito e valores estejam alinhados.
Conclusão: Construa Futuros com a Sodexo
A oportunidade de crescimento e desenvolvimento na Sodexo é clara. Basta você querer, ser protagonista, acreditar em si mesmo e ser verdadeiro. A empresa oferece um espaço muito livre para o crescimento. Não perca o prazo de 4 de setembro. Acesse o link na descrição, inicie ou finalize sua inscrição na plataforma Eureca e venha fazer parte de uma empresa que coloca as pessoas no centro, com propósito, respeito e a chance de transformar o futuro.