Programa de Estágio Braskem 2026: Transforme o Futuro com uma das Maiores Petroquímicas do Mundo
A Braskem é uma das maiores petroquímicas do mundo, com atuação global, clientes em mais de 70 países e mais de 8.000 integrantes. Reconhecida por suas práticas de inovação e diversidade, a empresa foi premiada como Best Internship Experience pela First Job em 2024, além de ter recebido o 15º prêmio de melhores programas de estágio do CIEE e o prêmio de empregabilidade jovem. O programa de estágio Braskem 2026 está com inscrições abertas para vários estados do Brasil: São Paulo, Rio Grande do Sul, Alagoas, Rio de Janeiro e Bahia. Se você está matriculado no ensino superior ou técnico, sua jornada pode começar agora. Basta ter 18 anos ou mais, ser estudante universitário com formação entre 2027 e 2028, ou ter pelo menos um ano de curso técnico.
O programa oferece uma bolsa auxílio competitiva, vale refeição ou refeitório, estacionamento ou transporte, seguro de vida, convênio médico e day off no dia do aniversário. As inscrições vão até o dia 3 de outubro, e a trilha online deve ser realizada até a mesma data.
Objetivos do Programa: Desenvolvimento, Resultados e Oxigenação da Empresa
Gustavo Espinheira, responsável por atração de pessoas, diversidade, equidade, inclusão e desenvolvimento organizacional, explica que o programa de estágio tem como principais objetivos:
- Construir e alcançar resultados com os estagiários e estagiárias.
- Oxigenar a empresa, trazendo conhecimento acadêmico e novas perspectivas. A Braskem quer aprender com os estagiários tanto quanto eles aprendem com a empresa.
- Oferecer oportunidades de efetivação para aqueles que se dedicam e se identificam com a cultura, havendo vaga compatível.
O desenvolvimento na Braskem ocorre principalmente pelo trabalho, através do conceito de educação pelo trabalho. Os líderes são figuras centrais nesse processo, e a empresa prepara os futuros líderes para receberem os estagiários. Além disso, há cursos e treinamentos sobre a cultura, o negócio (incluindo a cadeia produtiva) e ferramentas de trabalho. Tudo é registrado e formalizado no PAD (Programa de Aprendizagem e Desenvolvimento), que é um roteiro de desafios, obrigações e metas, proporcionando acompanhamento estruturado e um projeto aplicativo de destaque, apresentado ao final do programa para lideranças de diversas áreas, garantindo visibilidade e reconhecimento.
Quem Pode se Inscrever: Cursos, Localidades e Transição de Carreira
Juliana Nogueira, à frente de Marca Empregador e Diversidade, Equidade e Inclusão, detalha os pré-requisitos e a abrangência do programa.
Cursos e Localidades
O programa é focado em universitários e estudantes de estágio técnico. Há vagas para as cinco regiões do Brasil: Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro, São Paulo, Bahia e Alagoas. Para o nível superior, os cursos contemplados incluem: Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Eletrotécnica, Automação, Eletromecânica, Química, Administração, Contabilidade, Ciências Contábeis, Psicologia e formações afins. Para o estágio técnico, os cursos são: Química, Segurança, Mecânica, Elétrica, Eletrônica e áreas correlatas. A previsão de formatura deve ser para 2027 ou 2028.
Transição de Carreira e Tecnólogos
A Braskem acolhe pessoas em transição de carreira, seja para primeira, segunda ou terceira experiência de estágio. A empresa também valoriza cursos tecnólogos. O importante é a conexão com o negócio e o desejo de construir o futuro. A empresa possui uma frente robusta de diversidade, equidade e inclusão, abrangendo mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+, pessoas com deficiência e diferentes gerações. Não há barreira de idade: estagiários acima de 40 anos são totalmente bem-vindos.
A Jornada do Estagiário: Apoio, Colaboração e o Projeto Aplicativo
Mariana, que começou como estagiária e hoje é analista de comunicação, compartilha sua experiência transformadora. Ela destaca a mágica dos seis meses: o momento em que o estagiário, mesmo achando que não aprendeu nada, percebe que pode ajudar outros, evidenciando o quanto absorveu. Ela ressalta o diálogo aberto com líderes e pares, o espírito colaborativo e a liberdade para pedir ajuda. Nunca se sentiu incapaz de concluir uma atividade, pois o acompanhamento é constante e o clima é de apoio mútuo.
O projeto aplicativo é um dos grandes diferenciais. Trata-se de uma solução (física, digital ou de qualquer formato) desenvolvida pelo estagiário para sua área. Ao final do ano, os estagiários do segundo ano da graduação/tecnólogo ou primeiro ano do técnico apresentam seus projetos para lideranças de diversas áreas (jurídico, finanças, pessoas, logística, industrial), gerando multiconectividade, visibilidade e senso de pertencimento.
Processo Seletivo: Etapas, Dicas e o Que é Avaliado
Todas as etapas do processo seletivo são online, garantindo agilidade e comodidade. A Braskem valoriza o método online para atrair os melhores talentos.
Etapas do Processo
- Inscrição e Trilha Online (prazo: 3 de outubro).
- Vídeo de Apresentação.
- Painéis Online (dinâmicas de grupo com cases).
- Entrevistas Online (conversa individual).
O candidato pode se candidatar a até três vagas diferentes, e há possibilidade de remanejamento para outra vaga durante o processo, com base no desempenho e nas percepções da empresa.
O Que é Avaliado: Potencial e Espírito de Servir
Gustavo enfatiza que a Braskem não exige experiência prévia. O foco está no potencial e na compatibilidade (match) com o que a empresa oferece. As habilidades (skills) variam conforme a área, mas há características comuns valorizadas em todos, que fazem parte do jeito de ser Braskem (cultura da empresa):
- Espírito de servir e humildade: atitude de que sempre é preciso evoluir, entender que o trabalho tem um propósito coletivo e que o mundo não gira em torno de si.
- Autoconhecimento: saber seus pontos fortes, fracos, desejos, limites e para onde quer ir. Isso é crucial não só no processo, mas durante toda a carreira dentro da empresa.
- Curiosidade e interesse: vontade de entender o negócio como um todo, de perguntar e de se conectar com as mais de 8.000 pessoas que fazem a engrenagem girar.
Não há uma etapa com peso maior que a outra. Todas são eliminatórias e cada etapa é a mais importante no momento em que o candidato a está vivendo. A dica é: dedique-se desde a primeira etapa.
A Trilha Online: Aprendizado Gamificado sobre a Braskem
A trilha online é um conjunto de experiências em sequência para proporcionar aprendizado introdutório sobre a Braskem e para que a empresa comece a conhecer os candidatos. Ela contém:
- Cadastro de dados pessoais.
- Informações sobre a Braskem, sua cultura e competências (com vídeos bem produzidos e conteúdos gamificados, não apenas textos).
- Teste de Fit Cultural: situações para entender como o candidato se identifica com as perspectivas, valores e atitudes da Braskem.
- Teste de Lógica: curto e tranquilo, para avaliar raciocínio lógico.
Dicas de Ouro Para se Destacar no Processo Seletivo
A equipe da Braskem e a Tati da Eureca compartilharam dicas valiosas:
- Seja você mesmo: a autenticidade é fundamental para que a percepção seja real e haja valor para ambas as partes. A Braskem valoriza a diversidade e a inclusão, e quer conhecer o candidato real.
- Estude sobre a empresa: conheça a missão, os valores, o que a Braskem está falando. Introduza esses elementos no seu discurso durante o processo.
- Aproveite a jornada: não se cobre excessivamente. A régua é sua. Consuma os conteúdos disponibilizados, pois a jornada, independente do resultado, é uma experiência de conhecimento e evolução. Seja gentil consigo mesmo.
- Invista tempo e dedicação: separe um lugar tranquilo, sem barulho, para realizar as etapas da trilha e os testes.
- Organize seus pensamentos com bullet points e post-its: para não esquecer pontos importantes que você quer mencionar na entrevista ou dinâmica, anote e cole na tela.
- Valorize sua história: você não precisa ter experiência profissional. Suas experiências acadêmicas, familiares, de voluntariado e de autodescoberta são válidas. Nenhuma experiência é negativa. Pelo contrário, elas trazem vivências únicas e olhares diferenciados.
- Não tenha medo de dizer que não sabe: é natural. Peça ajuda. A Braskem é um lugar de cocriação e apoio.
Diversidade, Inclusão e Acessibilidade: Um Compromisso Real
A Braskem possui uma frente de diversidade, equidade e inclusão robusta, com foco em mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+, pessoas com deficiência e diferentes gerações. A empresa incentiva a participação de pessoas em transição de carreira, de todas as idades e de diferentes contextos socioeconômicos e educacionais. O processo seletivo é desenhado para captar diferentes experiências e vivências, pois é isso que enriquece a organização.
Benefícios e Localidades: Resumo Final
A Braskem oferece benefícios atrativos: bolsa auxílio competitiva, vale refeição ou refeitório, estacionamento ou transporte (fretado a depender da localidade), plano de saúde, seguro de vida e day off de aniversário. As vagas estão distribuídas por todo o Brasil: São Paulo, Rio de Janeiro, Bahia, Alagoas e Rio Grande do Sul, tanto para estágio universitário quanto para estágio técnico.
Não perca o prazo: inscrições e trilha online vão até 3 de outubro. Acesse o site, inscreva-se, realize sua trilha e transforme o futuro com a Braskem. A empresa e seus líderes estão ansiosos para recebê-lo.